No período de 23 a 25 de julho será realizado o encontro da juventude,com o tema:Jovem Missionário da Paz,em Emaús.Reunirá jovens das comunidades atendidas pelos frades franciscano: de Santarém,Belém,Monte Alegre,Boa Vista,Lago Grande,Itaituba,Manaus,Óbidos e Jacareacanga.Será um momento de reflexão sobre a vida de Francisco de Assis e como essa vivência pode ajudar na caminhada de nosssos jovens no mundo de hoje.Em preparação a este encontro foi elaborada uma cartilha,que foi refletida pelos grupos de jovens e de crisma, isso na realidade da aréa A,e nas demais regiões, os grupos de base realizaram este estudo apartir de suas realidades,mas,todos com animação e entusiasmo cumpriram esse cronograma de atividade.Foram 3 encontros:Jesus discípulo do pai;Francisco discípulo e misssionário de Jesus;Mensageiro da Paz e da Ecologia.
Roteiro para este encontro;
23/07-Celebração de Envio dos delegados e equipes que atuarão no encontro,às 19h na igreja do Santissimo.Em seguida,eles vão para Emaús.
24/07-dia de reflexão,troca de experiência,animação,etc.À noite deste mesmo dia,haverá um show pela Paz,praça do Livramento,os jovens da cidade de Santarém são convidados,aliás a população em geral.Os delegados vem de Emaús e participam deste momento.Terá poesia,banda animando a todos,teatro,danças,e muito mais,é imperdível!
25/07-Celebração, avaliação,encerrando com um delicioso almoço.
Apartir das 18h45,os jovens da aréa A podem se dirigir a frente das igrejas que participam,pois teremos ônibus para levar todos os interessados até o local do EVENTO! PARTICIPE!!
quarta-feira, 21 de julho de 2010
quarta-feira, 14 de julho de 2010
DIA DA AMIZADE
Quantos amigos você tem? poucos ou muitos? É muito bom ter amigos.Mas é preciso perceber que existem diferentes tipos de amigos.Ou melhor, alguns não deveriam receber o titulo de "amigos".São apenas colegas.O verdadeiro amigo é aquele que se interessa por nós, que não nos abandona na hora em que precisamos dele,não é interesseiro,sabe nos dar um bom conselho na hora certa,está pronto a dizer a verdade sem nos ferir.É na hora da dificuldade que descobrimos os verdadeiros amigos.
Quem deseja ter um bom amigo deve ser,também,amigo de verdade.Muitos se queixam de não possuir amigos e vivem dizendo que ninguem gosta deles.Você conhece pessoas assim? Observe que apenas desejam ter amigos,não fazem nenhuma força para ser amigo.
Por isso,no dia 20 de julho,dia internacional do amigo e da amizade,vamos procurar valorizar os amigos que temos, e conquistar novos amigos.Pois como diz a musica"foi Deus quem escolheu para sermos bons amigos num só coração"
Aumente esta corrente da amizade,faça mais amigos e transmita a paz!!!!SEJA LUZ!!!!
Quem deseja ter um bom amigo deve ser,também,amigo de verdade.Muitos se queixam de não possuir amigos e vivem dizendo que ninguem gosta deles.Você conhece pessoas assim? Observe que apenas desejam ter amigos,não fazem nenhuma força para ser amigo.
Por isso,no dia 20 de julho,dia internacional do amigo e da amizade,vamos procurar valorizar os amigos que temos, e conquistar novos amigos.Pois como diz a musica"foi Deus quem escolheu para sermos bons amigos num só coração"
Aumente esta corrente da amizade,faça mais amigos e transmita a paz!!!!SEJA LUZ!!!!
terça-feira, 13 de julho de 2010
ENCONTRO DA PASCOM EM VILA FRANCA
O encontro aconteceu em Vila Franca nos dias 09,10e 11 de julho com assessoria da pascom de santarem,estavam representando:Antonia Torres e Darlene Mendes. Eram aproximadamente 30 pessoas das comunidades de Anã e Vila Franca,mas as comunidades que formam o distrito 1 são: Anã,Maripá,Raposa,Santir e Vila Franca que foi a anfitriã deste encontro.O objetivo era animar as comunidades e falar da importância de se ter uma pascom no distrito,além de dinamizar e proporcionar troca de experiências,já que somos de uma aréa franciscana e eles de uma aréa verbita.Sexta-feira a tarde iniciamos com apresentação dos participantes,com cantos e dinamicas para criar um clima de alegria e descontração entre todos;introdução relatamos o por que do tema comunicação e consciência critica;reflexão em grupos divisão com nomes de frutas:laranja,manga,banana,goiaba e caju;as perguntas o que é comunicação;comunicar é uma exigência da vida em sociedade;depois foi plenária com exposição dos grupos;encerramos este momento falando dos 4 nivéis da comunicação: comunicação consigo mesmo;comunicação com os outros; comunicação com o meio ambiente;comunicação com Deus.À noite, após o jantar assistimos um video sobre acolher é comunicar, e como é carisma da pascom,animamos com algumas dinamicas e recreações.
No sabado nosso momento de oração as 8h foi as margens do rio arapiuns,contemplando as belezas naturais,em seguida como o povo paraense é bom de boca degustamos de um delicioso café matinal, dando continuidade aos trabalhos;falamos o que é pascom, em especial para os que estavam pela primeira vez;a reflexão em grupo foi sobre a missão da pascom e sua organização;pausa para o lanche,em seguida plenária e mais cantos recreativos;novamente pausa para o almoço;o retorno foi as 14h30 com animação e oração, e apresentação dos grupos sobre a organização da pascom;as 17h30 encerramos com avaliação e agradecimento;e combinando a noite cultural para após o jantar.Foi muito animada a noite cultural,com apresentações diversas:dupla caju e castanha da comunidade de Anã,cantores da terra,ou melhor cantores minhocas;e claro que a pascom não ficaria de fora,com suas surpresas e atrações;concerteza ficará marcado na vida de Vila Franca está nossa rápida passsagem;no domingo, depois do café,as 8h aconteceu a celebração de envio não somente das assessoras,mas também da mais nova equipe de pascom do distrito,na qual ficaram 4 pessoas de Vila Franca e 2 pessoas de Anã, tendo combinado que esta equipe se reunirá para escolher os demais representantes das comunidades que não enviaram nem uma pessoa para o encontro,ratificando que no momento da escolha dos componentes desta equipe foi unanime a escolha desses nomes:Valdir-coordenador(Vila Franca),Ronilson-vice(Anã),Evandro(Anã),e os demais são também de Vila Franca-Elcione,Raimundo,Maria Juliana.Sendo que o coordenador explicou suas dificuldades,mas que gostaria de ser coordenador,mas uqe talvez por causa de seus estudos não estivesse sempre presente em encontros,e até mesmo na comunidade,em vista de que seus estudos sejam em Santarém.No momento todos concordaram, e qualquer mudança comunicam ao coordenador geral Ercio Santos (o cacique).E FINALMENTE AS 12H30 RETORNAMOS A NOSSA CIDADE,em um barco comunitário que se chama "entre rios" que conhecidência e realmente estavamos entre os rios tapajós e arapiuns.E ASSIM TERMINA MAIS UMA MISSÃO DA PASCOM. ATÉ A PRÓXIMA..............................
No sabado nosso momento de oração as 8h foi as margens do rio arapiuns,contemplando as belezas naturais,em seguida como o povo paraense é bom de boca degustamos de um delicioso café matinal, dando continuidade aos trabalhos;falamos o que é pascom, em especial para os que estavam pela primeira vez;a reflexão em grupo foi sobre a missão da pascom e sua organização;pausa para o lanche,em seguida plenária e mais cantos recreativos;novamente pausa para o almoço;o retorno foi as 14h30 com animação e oração, e apresentação dos grupos sobre a organização da pascom;as 17h30 encerramos com avaliação e agradecimento;e combinando a noite cultural para após o jantar.Foi muito animada a noite cultural,com apresentações diversas:dupla caju e castanha da comunidade de Anã,cantores da terra,ou melhor cantores minhocas;e claro que a pascom não ficaria de fora,com suas surpresas e atrações;concerteza ficará marcado na vida de Vila Franca está nossa rápida passsagem;no domingo, depois do café,as 8h aconteceu a celebração de envio não somente das assessoras,mas também da mais nova equipe de pascom do distrito,na qual ficaram 4 pessoas de Vila Franca e 2 pessoas de Anã, tendo combinado que esta equipe se reunirá para escolher os demais representantes das comunidades que não enviaram nem uma pessoa para o encontro,ratificando que no momento da escolha dos componentes desta equipe foi unanime a escolha desses nomes:Valdir-coordenador(Vila Franca),Ronilson-vice(Anã),Evandro(Anã),e os demais são também de Vila Franca-Elcione,Raimundo,Maria Juliana.Sendo que o coordenador explicou suas dificuldades,mas que gostaria de ser coordenador,mas uqe talvez por causa de seus estudos não estivesse sempre presente em encontros,e até mesmo na comunidade,em vista de que seus estudos sejam em Santarém.No momento todos concordaram, e qualquer mudança comunicam ao coordenador geral Ercio Santos (o cacique).E FINALMENTE AS 12H30 RETORNAMOS A NOSSA CIDADE,em um barco comunitário que se chama "entre rios" que conhecidência e realmente estavamos entre os rios tapajós e arapiuns.E ASSIM TERMINA MAIS UMA MISSÃO DA PASCOM. ATÉ A PRÓXIMA..............................
quarta-feira, 30 de junho de 2010
IR A UMA SALA DE AULA
ENTREVISTA (RUBEM ALVES)
Ir a uma sala de aula não basta para modificar comportamentos.Para transmitir ética,responsabilidade social,inovação e ideias de sustentabilidade a empregados,não é suficiente investir em cursos e treinamentos tradicionais.O segredo para sensibilizar é despertar os sentidos.O defensor da tese é o escritor,filósofo,psicanalista e ex-professor da Universidade Estadual de Campinas,Rubem Alves."Valores não se ensinam em sala de aula"justifica.
a opção pela educação heterodoxa deve alcançar a educação corporativa,afirma Alves."carregamos uma caixa na mão direita, a mão da destreza, em que guardamos as ferramentas,ou,seja,tudo o que é útil:fogão,faca,ideias,teorias-ferramentas essenciais para o desenvolvimento pessoal.Na mão esquerda, a mão do coração,levamos uma caixa de brinquedos,que não servem para nada,mas nos trazem alegria,assim como poesia,música,valores,ética-a base da formatação do nosso caráter",explica.
Para tornar a sustentabilidade tangível para funcionários,a ponto de influenciá-los no dia a dia,é preciso propiciar experiências afetivas, trabalhar com valores estéticos e lúdicos.Preparar só "a mão direita" dos trabalhadores seria o mesmo que ensinar know-how sem noção de valor sobre seu uso,como diz o economista E.F.Schumacher no livro Small is beautiful.Algo que pode até ser perigoso.
Para Alves,as empresas têm o poder a seu favor,podendo utilizar-se dele para formar o público interno.Educar adultos é tarefa complexa, que necessita de uma metodologia diferenciada, uma vez que os parâmetros são novos e não integraram a formação regular da educação básica."O adulto só aprende se quiser",afirma:"Você tem que criar situações em que as pessoas se exponham a valores afetivos; educar os sentidos, o olhar,o nariz, o ouvido, o silêncio e o tato."
O primeiro passo é propiciar espaços para o diálogo dentro da empresa, criando momentos que permitam troca de ideias e experiências, valorizando a cultura dos indivíduos.Onde há troca,intercâmbio,conversa,estímulos para reflexão e informações circulando, produz-se inteligência.Entre as sugestões do especialista está a criação de oficinas de leitura,a prática de visitas externas, as experiências de contato direto com a natureza e até momentos musicais.
A valorização sensitiva não é novidade para executivos.Muitas empresas já a adotam no desenvolvimento pessoal na alta gestão, mas falta descer à base.Apaixonado pelo cinema,Alves ilustra a evolução da educação corporativa com outra imagem."A cena interpretada por Charlie Chaplin no filme tempos modernos, do operário engolido pelas engrenagens da fábrica,é coisa do passado.Nas empresas modernas já existe preocupação sobre o que será deixado para nossos descendentes.Do contrário, o mundo dos nossos filhos será muito triste."
Ir a uma sala de aula não basta para modificar comportamentos.Para transmitir ética,responsabilidade social,inovação e ideias de sustentabilidade a empregados,não é suficiente investir em cursos e treinamentos tradicionais.O segredo para sensibilizar é despertar os sentidos.O defensor da tese é o escritor,filósofo,psicanalista e ex-professor da Universidade Estadual de Campinas,Rubem Alves."Valores não se ensinam em sala de aula"justifica.
a opção pela educação heterodoxa deve alcançar a educação corporativa,afirma Alves."carregamos uma caixa na mão direita, a mão da destreza, em que guardamos as ferramentas,ou,seja,tudo o que é útil:fogão,faca,ideias,teorias-ferramentas essenciais para o desenvolvimento pessoal.Na mão esquerda, a mão do coração,levamos uma caixa de brinquedos,que não servem para nada,mas nos trazem alegria,assim como poesia,música,valores,ética-a base da formatação do nosso caráter",explica.
Para tornar a sustentabilidade tangível para funcionários,a ponto de influenciá-los no dia a dia,é preciso propiciar experiências afetivas, trabalhar com valores estéticos e lúdicos.Preparar só "a mão direita" dos trabalhadores seria o mesmo que ensinar know-how sem noção de valor sobre seu uso,como diz o economista E.F.Schumacher no livro Small is beautiful.Algo que pode até ser perigoso.
Para Alves,as empresas têm o poder a seu favor,podendo utilizar-se dele para formar o público interno.Educar adultos é tarefa complexa, que necessita de uma metodologia diferenciada, uma vez que os parâmetros são novos e não integraram a formação regular da educação básica."O adulto só aprende se quiser",afirma:"Você tem que criar situações em que as pessoas se exponham a valores afetivos; educar os sentidos, o olhar,o nariz, o ouvido, o silêncio e o tato."
O primeiro passo é propiciar espaços para o diálogo dentro da empresa, criando momentos que permitam troca de ideias e experiências, valorizando a cultura dos indivíduos.Onde há troca,intercâmbio,conversa,estímulos para reflexão e informações circulando, produz-se inteligência.Entre as sugestões do especialista está a criação de oficinas de leitura,a prática de visitas externas, as experiências de contato direto com a natureza e até momentos musicais.
A valorização sensitiva não é novidade para executivos.Muitas empresas já a adotam no desenvolvimento pessoal na alta gestão, mas falta descer à base.Apaixonado pelo cinema,Alves ilustra a evolução da educação corporativa com outra imagem."A cena interpretada por Charlie Chaplin no filme tempos modernos, do operário engolido pelas engrenagens da fábrica,é coisa do passado.Nas empresas modernas já existe preocupação sobre o que será deixado para nossos descendentes.Do contrário, o mundo dos nossos filhos será muito triste."
quinta-feira, 24 de junho de 2010
Participe de um evento dedicado a todos os jovens de santarem,organizado por um grupo de jovens chamado boca no trombone que tem como objetivo despertar o senso critico de outros jovens para a realidade em que vivemos.Por isso você é nosso convidado para desempenhar este papel em sociedade ajude-nos passando a diante essa informação.Participe dê sua sugestão,e assim mudarmos essa cidade para a cidade que queremos ter!Agora é com você!!
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